Viele Gründe für einen

Job bei MarWil

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von MarWil für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.

Wie wir das machen?

Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.

Stellenangebote

Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.

Kundendienstmonteur/-in SHK (m/w/d)

Sie sind immer da, wenn es kritisch wird, aber lassen sich durch nichts aus der Ruhe bringen - denn die Lösung haben Sie schon längst gefunden.

Vollzeit, verfügbar ab sofort, unbefristet

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Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Vollzeit, verfügbar ab sofort, unbefristet

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Azubi: Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Vollzeit, verfügbar ab sofort, unbefristet

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Kaufmann/-frau (m/w/d) – Büromanagement bei MarWil GmbH Öl- und Gasfeuerungsservice in Ludwigshafen am Rhein

Ausbildung: Kaufmann/-frau (m/w/d) – Büromanagement

Vollzeit, verfügbar nach Absprache, unbefristet

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Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich

Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen Ihnen zugute:

Transparenz

Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.

Feedback

Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.

Selbstverwirklichung

Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.

Work-Life-Balance

Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.

Umweltschutz

Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von Ihnen. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen können.

Gutes Betriebsklima

Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.

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Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich

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